高科集團“干部能力提升年”之“高科·大講堂”開班儀式

為深入貫徹黨的二十大精神，深入實施人才強企戰略，10月28日上午，株洲高科集團“干部能力提升年”之“高科·大講堂”順利開班。市委組織部干四科科長王益恒，市委組織部人才辦主任檀偉祥，天元區委組織部黨員教育中心主任黃陳麗出席開班儀式。

“高科·大講堂”開班儀式現場

高科集團黨群人才部部長葛大龍從“高科·大講堂”搭建的背景、內訓講師招募情況、培訓計劃與激勵機制等方面為大家介紹了此次活動的基本情況。高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌作重要講話，就高科集團深化改革的階段性成果、干部能力提升年的系列活動以及本次大講堂活動的背景、意義作了解讀，并對培訓講師及學員提出了三點希望：一是希望各位好好珍惜機會，加強自身學習，切實發揮年輕干部和內訓講師的示范表率和傳承文化的作用；二是要堅持理論聯系實際，不斷強化自身專業知識、專業思維和專業素養的能力培訓和實踐鍛煉；三是要持續開展富有高科特色的“干部能力提升”系列活動，努力打造高科集團的人才管培中心和創新發展高地。

高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌

活動現場，市區組織人事相關領導及高科領導為首批“高科·大講堂”39名內訓講師頒發了聘書。本次講師隊伍經過嚴格審核，涵蓋了集團總部和各級子公司中高層管理干部、專業技術崗位的資深員工和外聘專家，授課內容涵蓋戰略投資、財務管理、運營管理、投融資管理、工程技術管理、產業服務、招商管理、園區運營、行政管理、紀檢監察、人力資源管理等各方面。

頒發集團內訓講師聘書

頒證儀式后，集團副總經理、產投公司董事長蔡揚作為內訓講師代表作了表態發言。

集團副總經理、產投公司董事長蔡楊作表態發言

“高科·大講堂”首堂課正式開講

開班儀式后，“高科·大講堂”首堂課程正式開講。首堂課程由高科集團副總經理、產投公司董事長蔡揚為學員們講授了《成功的項目管理之項目管理核心基礎》，學員們紛紛表示課程內容詳實、案例生動，理論性和實踐性都很強，對以后工作開展有重要的指導作用。

參訓學員認真聽課

2022年是國企深化改革三年行動的收官之年，是株洲市“干部能力提升年”的主題之年，更是高科集團全面市場化轉型改革的關鍵一年。在市委、市政府、區委、區政府的堅強領導下，在市、區兩級組織人事部門的大力支持下，高科集團高舉改革旗幟，勇蹚改革深水，調整資產結構，重整機構設置，壓減集團總部內設機構30%；壓減子公司比例超過20%，并形成了“6+2+2+1”的扁平化子公司管理模式；通過競爭上崗、組織選配等多種方式，壓減中層管理干部比例46%，精簡全體系員工30%，率先領跑完成了全面深化改革的第一步。

高科總部壹號

為了更好地讓年輕干部們在實踐中砥礪品質、增長才干，株洲高科集團組織開展了“高科·青年說”、“高科·星未來”、新員工“帶教導師制”以及“高科·大講堂”等“干部能力提升”系列活動，從而不斷激發干部活力，營造積極向上的學習型組織氛圍。

下一步，株洲高科集團將扎實開展“干部能力提升年”系列活動，著力鍛造一支高素質專業化的干部隊伍，為集團高質量發展提供堅實隊伍保障，為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，加快“培育制造名城、建設幸福株洲”賦能助力。